各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘兼职外务业务员的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
外贸业务员一般兼职有工资吗
有。外贸业务员兼职人员无需到公司上班，上班自由排无底薪，只拿利润分成，无其它的福利，一切自由安排，故外贸业务员一般兼职有工资。外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。
外贸业务员兼职的工资是由基本工资、佣金和补贴三部分组成的。基本工资：兼职外贸业务员的基本工资通常是按照工作时间计算的，例如每小时、每天或每周工作时间对应的基本工资。佣金：兼职外贸业务员的工资中可能包含佣金，即根据业绩或销售额进行计算的奖金。
外贸拿佣金的话，兼职基本上没有基本工资的，只能拿佣金或者提成，所以不需要签劳动合同，但是双方还是要签订一份有效的协议，包括怎样拿佣金，拿多少，以及双方的权利义务等等。
外贸跟单员和外贸业务员的区别如下：外贸跟单员主要跟踪为主，外贸业务员需要掌握整个业务面；外贸跟单员负责货运订舱、跟催货款等事宜，外贸业务员主要负责客户的寻找，签约等事宜；外贸跟单员是给外贸业务员打下手的，业务员接单，接到后让跟单员去按排生产、出货、收汇、核销。
基本工资：外贸业务员的基本工资一般根据个人能力、工作经验、岗位职责等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。绩效奖金：根据个人和企业的业绩，外贸业务员可以获得绩效奖金，作为激励和奖励。
按照你所讲的，你的利润大概是11%左右，如果这是纯利润的话，业务员1%比较合适。当然还要看你在什么地方，公司是什么水平，业务员有多少等等方面。如果你在深圳，广州、上海等消费水平比较高的城市，绝对不能低于1%，如果你低于1%，优秀的业务员可能做了几个月后就带着客户跳槽了。
想要招聘一个合适的外贸业务,要注意哪些问题?
1、第一：建议找专业的外贸公司的业务员或者经理人。以提成的方式做自营出口！款到付佣！第二：如果您厂的待遇等各个方面不是非常好的，最好不要找新手，如果找了，把他培训好了就飞了。当然如果贵厂的环境非常好，最好还是培养自己的业务员。第三：招聘一些兼职业务员，现在做外贸的又很多是做SOHO的。
2、招聘外贸业务员时要注意以下几点：⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。
3、关于外在形象：如果你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信。男生的话收拾的干净利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。长的不漂亮不帅气没关系，你可以有气质有自己的风格，任何人都喜欢干净利索，表现出良好的外在形象的人，面试官也不例外。
怎样才能找到外贸业务员兼职?
1、一般从事外贸这个行业的公司都希望找全职工作者，因为我们的工作都是一个长时间的跟踪过程，国外客户需要的是即时的沟通和服务，而不是每个星期只在办公室呆1/2天的人。如果要找兼职，建议还是考虑文职类的其它行业的工作。没有一个公司会愿意把业务交到一个做兼职的员工手里的。
2、外贸业务员当然可以兼职，比如你是服装外贸业务员，顺带做点紧固件或者机械业务兼职是可以的，公司不会有意见的，另外，帮其他企业提供外贸业务员培训，报价，做合同，接电话也是可以的。
3、第一：建议找专业的外贸公司的业务员或者经理人。以提成的方式做自营出口！款到付佣！第二：如果您厂的待遇等各个方面不是非常好的，最好不要找新手，如果找了，把他培训好了就飞了。当然如果贵厂的环境非常好，最好还是培养自己的业务员。第三：招聘一些兼职业务员，现在做外贸的又很多是做SOHO的。
4、可以。外贸公司业务员可以由生产厂家法人代表兼职，但是需要注意的是，兼职的法人代表需要有足够的时间和精力来处理外贸公司的业务，同时还要掌握外贸公司的业务流程，以确保外贸公司的业务顺利进行。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。
5、积累实践经验：在学习的同时，需要积累实践经验。可以通过实习、兼职等方式进入外贸企业，了解实际业务操作流程和管理方法。培养团队合作能力：外贸业务员通常需要与团队成员、客户和合作伙伴进行合作和沟通，因此需要具备团队合作能力，学会协调和处理团队内部的矛盾。
6、有。外贸业务员兼职人员无需到公司上班，上班自由排无底薪，只拿利润分成，无其它的福利，一切自由安排，故外贸业务员一般兼职有工资。外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。
兼职业务员劳动合同应该怎么写比较合法
1、签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼职过程中也比较放心。
2、兼职的劳动合同撰写需要包含的内容有：劳动者与员工的基本信息；工作实际内容；工作时间以及休假的规定；薪资与福利待遇的规定；员工薪资的发放日期与支付方式；其他违约行为的规定等内容。
3、兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。
4、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
5、兼职顾问劳动合同应当是在双方当事人时充分协商充分了解的情况之下，自愿的签订。普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
不知道有没有厂子招兼职外贸业务员呢
外贸业务员当然可以兼职，比如你是服装外贸业务员，顺带做点紧固件或者机械业务兼职是可以的，公司不会有意见的，另外，帮其他企业提供外贸业务员培训，报价，做合同，接电话也是可以的。
一般从事外贸这个行业的公司都希望找全职工作者，因为我们的工作都是一个长时间的跟踪过程，国外客户需要的是即时的沟通和服务，而不是每个星期只在办公室呆1/2天的人。如果要找兼职，建议还是考虑文职类的其它行业的工作。没有一个公司会愿意把业务交到一个做兼职的员工手里的。
可以。外贸公司业务员可以由生产厂家法人代表兼职，但是需要注意的是，兼职的法人代表需要有足够的时间和精力来处理外贸公司的业务，同时还要掌握外贸公司的业务流程，以确保外贸公司的业务顺利进行。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。
小伙伴们，上文介绍招聘兼职外务业务员的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
