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会记事务所招聘

燕尾 2024-06-14 事务所 11 views 0

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大家好!小编今天给大家解答一下有关会记事务所招聘,以及分享几个会计事务所招聘启事对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

普华永道会计师事务所招聘条件有哪些?

1、不好进。学历方面。成都普华永道会计师事务所学历要求为本科法律系专业毕业,学历要求高。面试方面。成都普华永道会计师事务所面试分为两部分,笔试和面试,有专门分负责人进行考核,考试题目难,面试难度高,是不好进的。

会记事务所招聘

2、本科学历,会计/税务相关专业;良好的逻辑思维和学习能力;具备有效的中文沟通和英文读写能力,大学英语4级。应聘者优先录用通过CPA或CTA会计或税法考试;有相关工作经验者优先;ACCA优先。精通Excel,精通基本功能和统计相关功能等。普华永道,即普华永道会计师事务所是一家会计师事务所公司。

3、此外,还需要提高英语水平,能够熟练阅读和编写英文文献。通过考试后,还需要在普华永道等知名会计师事务所工作过一定的时间,积累一定的工作经验,才能成为一名合格的普华永道注册会计师。 普华永道注册会计师的职业素养和技能要求 作为一名成功的普华永道注册会计师,需要具备多种职业素养和技能。

会计师事务所招聘要求?

学历要求:通常要求应聘者拥有本科及以上学历,主要专业包括会计、财务、税务、审计等相关专业。 成绩要求:一般会要求应聘者在校期间学习成绩优秀,具备一定的学术能力和扎实的专业知识。

会计、审计、财务管理、税务等相关专业,本科及以上学历。有3到5年的会计事务所相关工作经验,能够独立管理项目。拥有CPA、ACCA等证书优先,执业注册会计师优先。具备优秀的沟通技巧,热爱团队合作且抗压能力强。

会记事务所招聘

会计师事务所招聘要求为会计、审计、财务、金融等相关专业,本科及以上学历,年龄在35岁以下;具有注册会计师资格;三年以上事务所相关工作经历等。

第团队合作能力:还有对团队合作能力的考察,不管是审计还是一些其他的工作,都需要团队协作完成,如果自己的工作没有完成,或是团队无法和平共事,对效率有很大的影响,所以要注意表现自己与他人的配合。

如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘,一般是要求有事务所的工作经验,或是在企业内部有会计、内审的工作经验,以及CPA的要求。法语专业进入会计师事务所 看来你对会计了解的不是很多,所以想法还是与实际差距过大的。

德勤会计师事务所招聘条件如下。学历要求:本科及以上学历,会计、财务、税务、审计、金融等相关专业优先。学业成绩:大专学历至少GPA0(满分0),本科学历至少GPA2(满分0)。

会记事务所招聘

四大会计师事务所招聘条件是什么?

1、四大会计师事务所的招聘条件主要包括以下几个方面: 学历要求:通常要求应聘者拥有本科及以上学历,主要专业包括会计、财务、税务、审计等相关专业。 成绩要求:一般会要求应聘者在校期间学习成绩优秀,具备一定的学术能力和扎实的专业知识。

2、四大会计师事务所主要有普华永道、德勤、毕马威和安永。能够进入到四大工作的人可以说并不简单,由于门槛较高和要求比较严格,所以能进四大工作的一般都是会计行业的精英人才,而在薪资待遇方面,无可置疑肯定会比其它同行业的工作者要高。

3、四大招聘标准 院校要求 优先考虑98211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生 个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 学历要求 四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。

会计师事务所招聘条件

四大会计师事务所的招聘条件主要包括以下几个方面: 学历要求:通常要求应聘者拥有本科及以上学历,主要专业包括会计、财务、税务、审计等相关专业。 成绩要求:一般会要求应聘者在校期间学习成绩优秀,具备一定的学术能力和扎实的专业知识。

会计、审计、财务管理、税务等相关专业,本科及以上学历。有3到5年的会计事务所相关工作经验,能够独立管理项目。拥有CPA、ACCA等证书优先,执业注册会计师优先。具备优秀的沟通技巧,热爱团队合作且抗压能力强。

会计师事务所招聘要求为会计、审计、财务、金融等相关专业,本科及以上学历,年龄在35岁以下;具有注册会计师资格;三年以上事务所相关工作经历等。

四大会计师事务所 招聘的条件:院校要求,优先考虑98211院校 学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。个人能力,对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多 普通本科 进入四大的,学历背景都是普通本科加Targetschool研究生的标配。

德勤会计师事务所招聘条件如下。学历要求:本科及以上学历,会计、财务、税务、审计、金融等相关专业优先。学业成绩:大专学历至少GPA0(满分0),本科学历至少GPA2(满分0)。

普华永道会计师事务所招聘试用期多久

1、该岗位的试用期为3个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者在签订劳动合同时,可以约定试用期,最长不超过六个月。在试用期内,劳动者不符合岗位要求的,用人单位可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

4、半个月内。普华永道是普华永道会计师事务所,其招聘面试后一般半个月内就会发offer,其是世界上最顶级的会计师事务所之一。

到此,以上就是小编对于会计事务所招聘启事的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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