各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞服饰业务员招聘的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
怎样招兼职业务员提成合作
发布返佣金推销兼职可以通过以下几个步骤来实现： 寻找合适的平台或渠道：确定你要使用的平台或渠道来发布兼职信息。这可以是社交媒体平台、招聘网站、在线社群等。确保选择一个适合你目标受众的平台。 准备兼职信息：详细描述兼职的要求和福利，包括工作内容、工作时间、报酬结构等。
提供竞争力薪资和福利待遇：提供有竞争力的薪资和福利待遇是吸引和留住优秀业务员的重要手段。这可以包括提供奖金、提成、培训机会等。建立良好的工作环境：提供良好的工作环境是留住优秀业务员的关键。这包括良好的工作氛围、明确的职责分工、良好的沟通和团队合作等。
线上招聘网站，还有一些人力资源公司，找兼职业务员。看你具体情况，你要是自己做企业这些途径都可以招人。你要是自己也是做销售的，想让人帮你跑一些体力活或者笨活，就去找马路边上兼职发传单的或者招兼职的人力谈一下就可以了哦。
去东莞智通人才市场招聘,一天需要多少钱?需要什么资料?
1、收费标准：星期三600一天，星期日600元，星期六800元有一天。豪华摊位：A馆2楼 收费标准：2000元一个。（应聘者需要大专以上学历并出示大专以上毕业证方可进入）。开馆时间：9：00——14：00。（C馆不建议去）需要准备的资料：《营业许可证》加盖工章，传真、电邮给业务员，或者现场交给前台都可。
2、智通人才市场总部在地址：东莞市莞太大道，你可以进入智通人才网上注册简历，就可有免费的门票现场入场应聘了。一般都是星期六星期天较多。如果不注册进去取免费的门票就是一次十元入场应聘。普工的有一些是免费派入厂的。特别是一些大型的电子厂，都是免费报名入厂。
3、东莞的周六标准位是600元，周日是400元，那边招聘效果很好的，我们公司也是在那边招聘的。
4、莞城总部：周六---十五块；周日---十块。企业招聘就在300--4000块每摊位不等。2，塘厦分部：周六---十块；周日---十块或者五块。智通报纸：5块每份。
5、东莞地区（莞城总部）现场招聘会是每逢周周周日8：00AM-14：30PM举行；长安分部现场招聘会是每逢周周周周日8：00AM-14：30PM举行；塘厦分部现场招聘会是每逢周周周六8：00AM-14：30PM举行，周周日门票费10元/场，周六门票是10元/馆或15元/场。
招聘业务员广告怎么写?
1、业务员招聘信息可以这样写：招聘启事：业务员 我们诚挚邀请有热情、有能力的业务员加入我们的团队。我们希望寻找那些积极主动，具有良好的沟通技巧和销售技巧的业务员。工作职责包括但不限于开发新客户、维护老客户、推广产品以及完成销售指标。岗位要求： 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。
2、招业务员的招聘信息写法如下：公司信息：公司信息在招聘信息的开头提供，简要介绍公司的基本情况，包括公司名称、行业和主要业务。职位名称：明确职位名称为业务员。工作地点和时间：说明工作地点、是否需要出差、工作时间等信息。
3、XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
4、首先确定职位标题，如白酒业务员招聘。然后简要介绍公司背景，包括公司名称、行业领域、规模、愿景等信息，同时强调公司的核心竞争力和优势。然后提供职位的总体需求描述，例如“我们正在寻找一名热情且有销售经验的白酒业务员，负责开拓新客户和维护现有客户关系”。
5、招聘销售员广告该怎么写？本公司因业务发展需要，拟招聘销售业务员苦干名。要求：（文化程度、年龄、工作经验等）工资或福利待遇：报名地址：联系人：联系电话：公司 XX年XX月XX日 招聘销售广告语：做土豪？不是梦。2018要神马有神马。
东莞华拓电子跑业务工资一个月多少限公司
企知道数据显示，东莞市华拓电子有限公司成立于1996-09-20，注册资本100.0万人民币，参保人数146人，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。
一般都是底薪2000+提成，有的公司是有提成的，平均一般几千元一个月，做的好可以上万，更突出的一个月可以买一辆车（当然不会每个月如此），但是没有提成也就固定工资了，是不是无论业务好或者不好都是一样的呢，你需要和公司沟通一下，没有提成确实是不划算。
垃圾公司一个，伙食差的要死。进去不管做职员还是员工都非常差，普通员工要做事很快，有点技术的工种非常不安全，职员进去没关系的话会以各种理由干掉，厂区到处都有监控像犯人一样。最离谱的是TM不做满3个月不能辞工，什么垃圾。
好。工资在5000元，工资高。待遇好，有五险一金，节日有单独的小礼品，有饮水机、空调等基础设施，能带薪休年假。
如何招聘好的业务员
首先确定职位标题，如白酒业务员招聘。然后简要介绍公司背景，包括公司名称、行业领域、规模、愿景等信息，同时强调公司的核心竞争力和优势。然后提供职位的总体需求描述，例如“我们正在寻找一名热情且有销售经验的白酒业务员，负责开拓新客户和维护现有客户关系”。
当地媒体宣传：利用当地的报纸、广播电台和电视台等媒体发布招聘广告，可以直接覆盖到农村的潜在候选人。这种方式相对成本较低，且能够快速提高知名度。 招聘宣传活动：在农村地区，面对面的招聘宣传活动可能会更有效。
首先，招聘兼职业务员时需要明确其具体的工作职责以及提成比例。其次，双方应当建立合法有效的合同，明确双方权益、义务和责任，并在合同中规定提成的具体计算方式和支付时间。此外，为了提高兼职业务员的销售水平，可以加强对其的培训和考核，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训和考核。
有相关工作经验者优先考虑。职位描述： 负责公司产品的销售和推广； 拓展新客户并维护老客户的关系； 分析市场需求，为公司提供有价值的市场信息； 协助团队完成其他相关工作。如果您对销售行业充满热情，勇于挑战自我，欢迎加入我们的团队。
从以前你所了解的快递公司挖一些老业务员过来 人才市场招聘业务员 上网招聘业务员 通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利。
到此，以上就是小编对于东莞服装店招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
